Chciałabym Ci dzisiaj przedstawić 10 filarów świadomej kariery, w oparciu o które tworzę swoje programy rozwojowe. Jest to podsumowanie Tygodnia kariery, który prowadziłam niedawno w swoich mediach społecznościowych, na Instagramie i Facebooku.
A na koniec podrzucę coś dzięki czemu będziesz mógł/a zweryfikować, na ile te filary są u Ciebie stabilne i który ewentualnie warto byłoby wzmocnić.
- Wszystko ma swój początek w talentach i mocnych stronach. Czyli naszych supermocach, które nie tylko warto znać. Warto z nich również korzystać i demonstrować na co dzień.
- Ważna jest znajomość nie tylko naszych wartości, ale również ich hierarchii. Dostrzeganie wpływu tej hierarchii na podejmowane przez nas decyzje.
- Budowanie na co dzień naszej odporności psychicznej, gromadzenie paliwa mentalnego wtedy, kiedy jest łatwiej, abyśmy mieli jego odpowiedni zapas, kiedy zbliżymy się do zakrętu.
- Warto pójść krok dalej i dbać o swoją pewność siebie i wiarę we własne możliwości. Wzmocnienie odporności psychicznej jest z pewnością dobrym krokiem w tym kierunku. Kolejnym elementem jest poczucie sprawczości i poszerzanie kręgu wpływu.
- Aby to uzyskać ważna jest wiedza. Dzisiaj już nie mamy wyjścia, musimy ją zdobywać na co dzień. A najlepiej kształtować to, co nazywam Inteligencją edukacyjną, czyli korzystaniem z każdej okazji, aby kształtować umiejętność uczenia się.
- Ale czego się uczyć? Kompetencji przyszłości: krytycznego i analitycznego myślenia, elastycznego reagowania na zmieniającą się rzeczywistość, ćwiczyć kreatywność i analizowania trendy…
- I wreszcie kompetencji cyfrowych…nowe technologie będą coraz bardziej przenikać nasze życie. Nie ma od tej drogi odwrotu. Chodzi teraz o to, aby korzystać z nich świadomie i krytycznie.
- Skoro już o Inteligencji mowa, to przyda się również ta finansowa. Bardzo często na nasze zawodowe decyzje wpływ ma ocena bezpieczeństwa finansowego. A poczucie jego braku niezwykle często wynika z niewiedzy właśnie. Nie wiemy, jak rozsądnie zarządzać swoim budżetem, jak tworzyć poduszkę finansową, jak inwestować. Nikt nas tego w szkole nie uczy, choć powinien. Warto więc uczyć się tego samemu.
- Warunkiem stabilnej sytuacji na rynku pracy jest sieć kontaktów. Należy ją budować stale, myśląc przy okazji nie tylko o tym, co mogę zyskać, ale też co mogę z siebie dać…
- …i bieżące obserwowanie przyszłych możliwości, nadarzających się szans, opcji do wyboru. Można to przekształcić nawet w formę mikro-nawyku zadając sobie pytanie, na ile wyzwanie lub zadanie przed którym stoisz może się okazać ważne i pomocne w przyszłości.
Talenty i mocne strony nie są tylko pierwszym elementem tej układanki. Są wspólnym mianownikiem dla wszystkich powyższych punktów. Wpływają na nasze wartości, na to w jaki sposób najlepiej się uczymy, w jaki sposób budujemy relacje, jak widzimy przyszłość, na jakich podstawach budujemy odporność psychiczną i pewność siebie. Tę ostatnią zresztą bardzo wzmacniają. Zadaj sobie więc pytanie: w jaki sposób moje talenty i mocne strony mogą mi pomóc w budowaniu filarów świadomej kariery.
A jeśli chcesz sprawdzić, który wymaga najszybszej interwencji, podrzucam Ci arkusz do pracy oparty o narzędzie, które prezentuję w swoim darmowym workbooku. Tym razem występuje w wersji koła 10 filarów świadomej kariery. Pobierz workbooka, zapoznaj się z instrukcją i wykonaj poniższe ćwiczenie.
Powodzenia! Daj koniecznie znać, czy coś Cię zaskoczyło lub zdziwiło. A może potwierdziło Twoje wcześniejsze przypuszczenia?
