Czym jest Test Gallupa?
Test Gallupa to potoczna nazwa dla badania, którego oficjalna brzmi CliftonStrengths®. Pochodzi od nazwiska autora tej metodologii Dona Cliftona – ogłoszonego, przez Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne, ojcem psychologii pozytywnej.
„Co się stanie, jeśli zaczniemy się zastanawiać nad tym, co jest dobrego w ludziach, zamiast koncentrować się na tym, co jest w nich złego?”
to najbardziej znane słowa Dona
I na tym podejściu skupia się cała filozofia rozwoju opartego na mocnych stronach. Rozwoju, który zamiast identyfikować słabości i je naprawiać, identyfikuje obszary, w których jesteśmy mocni i daje narzędzia, aby stać się jeszcze lepszymi.
Badanie CliftonStrenghts® identyfikuje Twoje talenty, obszary, w których masz największą szansę zbudować mocne strony. Zakłada, że najlepsze efekty osiągniesz w tym obszarze, do którego masz naturalne predyspozycje.
Talent według definicji Instytutu Gallupa to naturalny, powtarzalny wzorzec myślenia, odczuwania i działania. Są to nasze wrodzone zdolności, to, co robimy dobrze, w sposób naturalny, nawet o tym nie myśląc.
Czym są domeny talentowe?
Ponad 50-letnie doświadczenie Instytutu w badaniach nad czynnikami sukcesu doprowadziło do pogrupowania pewnych wspólnych cech w 34 talenty (nazywane też tematami), które podzielone zostały między 4 domeny:
Domena wykonywania dotyczy tego, w jaki sposób sprawiasz, że rzeczy się dzieją.
Domena wywierania wpływu to umiejętności przejmowania inicjatywy, wypowiadania się, a także zapewnienia, że wszyscy zostaną wysłuchani.
Domena budowania relacji wpływa na sposób, w jaki budujesz długotrwałe relacje, a także na umiejętność spajania grupy.
Ostatnia z domen, myślenia strategicznego, to m.in. umiejętność absorbowania i analizowania informacji w celu podejmowania lepszych decyzji.
Czy warto zrobić Test Gallupa?
Poznanie naturalnych wzorców myślenia, działania i odczuwania, wspiera lepsze poznanie samego siebie, co prowadzi do większej samoakceptacji oraz budowania poczucia własnej wartości. Pomaga dookreślić potrzeby i czasami docenić to, co wydawało się wadą, a tak naprawdę jest niedojrzałością talentu.
Znajomość talentów wpływa na relacje: małżeńskie, rodzicielskie, przyjacielskie, zawodowe i wszystkie inne – pomaga po prostu stać się lepszym pracownikiem, menedżerem, partnerem, rodzicem czy przyjacielem. Jesteśmy bardziej świadomi tego, co wnosimy do relacji, a czego potrzebujemy.
Świadomość mocnych stron i intencjonalne korzystanie z nich może mieć ogromny wpływ na to, jak budujemy naszą karierę zawodową. Oczywiście znajomość talentów nie przekłada się bezpośrednio na wybór zawodu. Nie ma określonego zestawu talentów, który decydowałby, jaką karierę zawodową powinniśmy wybrać – jednak bardzo w tym wyborze może pomóc. Wiedza o talentach przynosi również odpowiedź na pytanie: Jak działam w grupie/zespole? Talenty pomagają zdiagnozować, co wnosimy do grupy, ale też czego potrzebujemy, aby faktycznie dać z siebie to, co mamy najlepszego.
Znajomość swoich talentów może być podstawą do budowania marki osobistej, sposobem na wyróżnienie się w zgodzie z tym, co przychodzi nam najłatwiej i zaprzestanie porównywania się z innymi.
Jak zrobić Test Gallupa?
Dobra wiadomość jest taka, że badanie CliftonStrengths® wykonasz online, w zaciszu własnego domu, biura lub gdziekolwiek, gdzie poczujesz się swobodnie. Zarezerwuj na niego ok. 35–40 minut. Upewnij się, że nic Cię nie rozprasza, nikt Ci nie przeszkodzi oraz sprawdź łącze internetowe – musi być stabilne.
Aby uzyskać uprawnienie do wypełnienia testu, musisz wykupić kod dostępu. Możesz to zrobić albo u Certyfikowanego Trenera Instytutu Gallupa, na przykład u mnie (przechodzę do sklepu) albo bezpośrednio na stronie instytutu www.gallup.com.
Test możesz wykonać w wersji Top 5 talentów oraz w wersji pełnej, odkrywając wszystkie 34 talenty.
Po uruchomieniu testu czeka Cię 177 pytań w formie dwóch stwierdzeń, a pod każdym skala, na której zaznaczysz, do którego jest Ci bliżej. Na każdą odpowiedź masz maksymalnie 20 sekund. Ważne jest, aby odpowiadać instynktownie, zaznaczać odpowiedzi zgodnie z tym, co najbardziej czujesz.
Czy Test Gallupa można wykonać po polsku?
Test Gallupa jest dostępny również w wersji polskiej. Na etapie logowania do własnego panelu możesz wybrać język polski jako oficjalny język swojego profilu, a następnie postępować dokładnie tak samo, jak zostało to opisane powyżej.
Jak długo czeka się na wyniki Testu Gallupa?
Wyniki otrzymujesz od razu po ukończeniu testu. Raporty możesz pobrać w zakładce CliftonStrengths na Twoim profilu.
Jeśli wybrałeś(-aś) test w wersji Top5, otrzymasz dwa raporty. Pierwszy z nich zawiera definicję Twoich dominujących talentów i jest w języku polskim, a drugi (w języku angielskim) informujący o tym, czym konkretnie wyróżniasz się w obrębie danego talentu. Ten drugi raport zawiera informacje, w jaki sposób Twoje talenty na siebie wpływają.
Jeśli wykonałeś(-aś) pełny test, oprócz powyższych znajdziesz również 25-stronnicowy raport, który zawiera m.in.: rozkład wszystkich Twoich talentów, wskazówki jak rozwijać talenty, by stały się mocnymi stronami oraz na jakie pułapki musisz uważać. Kiedy talent występuje w formie niedojrzałej, możesz go odczuwać nawet jako wadę. Wystarczy jednak świadomość, intencjonalna praca i wysiłek włożony w budowanie mocnej strony, a stanie się Twoją supermocą! Ten raport w całości jest w języku angielskim. Dodatkowo w swoim panelu klienta znajdziesz krótkie szkolenie wprowadzające w tematykę talentów oraz e-book „StrengthsFinder 2.0”.
Dowiedz się więcej:
